出産準備は大丈夫？
ﾌﾟﾚﾏﾏ応援隊

お金のこと


○出産育児一時金:
　妊娠・出産は病気ではないため健康保険が使えない代わりに、健康保険から出産育児一時金が支給されます。
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○出産費融資制度：
　「出産育児一時金｣の前借りのようなシステムです

○児童手当金：
　条件をクリアすれば最長小学6年生の3月まで育児費を支援してもらえます。
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○乳幼児の医療費助成：
　赤ちゃんの医療費を自治体が支援してくれる制度。
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○健康保険がきくケース：
　妊娠中･分娩のトラブル医療費には健康保険が適用になることも。たとえば普通の検診では100%自腹でも腹痛として診察すると3割（通常の医療費負担）になる場合があります。あくまで「場合がある」なので悪用はやめましょう。

○出産手当金：
　産休中のお給料代わりにお給料の約6割がもらえます

○失業給付金：
　妊娠・出産を機に退職または解雇された場合、ハローワークで就活をすればもらえる。
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○育児休業給付金：
　育休中の経済面を支援するための制度

○高額療養費：
　医療費の自己負担分が限度額を超えた場合、健康保険から払い戻しがあります

○傷病手当金：
　つわりなどで会社を休んだ場合やその他の条件をクリアすると対象となります。ただし健康保険組合では取り扱っていないところもあるので注意！

○未熟児養育医療制度：
　自治体が赤ちゃんの入院・治療費を負担してくれます。

○医療費控除：
　家族全員の１年間の医療費が１０万円を超えているなら還付を受けられる。
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※これらはすべて健康保険組合などによって異なる場合があります。事前に旦那さんが加入している、またはご自身の加入している健康保険組合に問い合わせる必要があります。
※※企業によっては会社からお祝いとして手当てを支給するところもあります。就業規則等に記入されていると思いますのでこちらもご確認を。余談ですがソフトバンクは第3子で100万円、第4子には300万円、第5子以降の出産では500万円を支給しているようです。


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