出産準備は大丈夫？
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○失業給付金：

妊娠・出産を機に退職または解雇された場合、ハローワークで就活をすればもらえる。また、給付されるのを出産後に延期することができ、相談などであれば子連れでも大丈夫な場合があります。

Q.対象者は？
　A.妊娠・出産・育児等により退職した場合には、被保険者期間が6カ月以上12カ月未満でもOK。ただし受給期間延長措置を受けることが必要です。

Q.期間はあるの？
　A.引きつづき30日以上働けなくなった日の翌日から起算して、1カ月以内に届け出ます。

Q.夫の扶養に入れないと聞いたことがありますが？
　A.退職する場合夫の被扶養者になりますが、健康保険組合によっては失業給付金の延長手続き中は加入（夫の健康保険に）できない場合もあります。そういった場合はいったんﾏﾏは国保に加入し、失業給付金を受け取ったら夫の被扶養にもどすといったやり方があります。ですからこちらの件も加入している健康保険組合に相談する必要があります。

また、手続きをすれば、受給開始を最長3年間先延ばしもできる。よくあるパターンでは出産してから1年くらいたってから受給開始しているようです。ただしセミナーや就職相談など就活をしなくてはだめです。 ハローワークによっては子連れでも大丈夫なところもありますが、保育園や親などに預けながら就活している方も多いです。
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